時間飛逝，長卷鋪展。2019年5月，習近平總書記帶著殷殷關懷和期望來到江西、來到贛州，提出“在加快革命老區(qū)高質量發(fā)展上作示范、在推動中部地區(qū)崛起上勇爭先”的目標定位和“五個推進”的重要要求，為新時代贛州改革發(fā)展把脈定向、擘畫藍圖。2023年10月，習近平總書記時隔四年再次親臨江西考察，賦予江西“走在前、勇爭先、善作為”的新發(fā)展定位，為新時代江西改革發(fā)展指明了前進方向、注入了強勁動力。

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。作為市屬國企，贛州城投集團黨委牢記囑托，奮勇前行，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，堅持“兩個一以貫之”，切實將黨的領導嵌入公司治理，推進黨建和生產經(jīng)營深度融合，以高質量黨建引領集團高質量發(fā)展。

把準“方向盤”，筑牢“根”與“魂”

贛州城投集團黨委始終堅持把黨的政治建設作為首要任務，落實“第一議題”制度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記考察江西重要講話精神。持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，扎實開展黨紀學習教育，推動黨員、干部強化遵守紀律的自覺。堅持把黨的領導嵌入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨建工作要求寫進公司章程、制定黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單、建立黨建工作責任清單，參照市委綜合考核模式，將黨建考核貫穿考核全過程，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”重要作用。

建強戰(zhàn)斗堡壘，夯實“壓艙石”

業(yè)務板塊發(fā)展到哪里，黨的建設就跟進到哪里。按照“應設盡設”要求，新設立贛州城投建工集團黨支部，目前集團黨委下設基層黨組織13個，其中1個黨總支，12個黨支部。強化對支部黨建指導，配齊配強專兼職黨務工作者97人，建立黨建工作指導員隊伍，開展以實操培訓為主的“黨務開講啦”，以“手把手教”的方式，提升基層黨務工作者水平。持續(xù)開展黨員骨干“揭榜掛帥”活動、“立足崗位作貢獻”活動，今年劃分51個黨員責任區(qū)，創(chuàng)建18個黨員先鋒崗、8個黨員服務窗口，組建4支黨員先鋒隊、9支黨員攻堅隊。

堅持黨建賦能，點燃“強引擎”

黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力。大力實施“書記領航”行動，堅持攻薄促弱、補齊短板，提質增效、創(chuàng)先爭優(yōu)。傾力打造“建強”黨建品牌，圍繞“建強項目、建強品牌、建強隊伍、建強服務”四項建強，促進黨建與業(yè)務深度融合、推動集團高質量發(fā)展。

在項目建設板塊打造城投施工代建品牌。“十四五”規(guī)劃實施以來，累計完成項目建設投資350余億元，中心城區(qū)快速路通車總里程超100公里。相繼完成蟠龍大橋、鳳崗中學、南河大橋拓寬改造、人才小鎮(zhèn)、江西瑞金干部學院等項目建設。全力推進中心城區(qū)第二期快速路網(wǎng)、南方醫(yī)院贛州醫(yī)院、全民健身中心、中科院贛江創(chuàng)新研究院、贛州市“三館一書城”等重大項目建設。2023年以來，集團參與建設項目獲國家級獎項4個、省級獎項35個，市級獎項12個。

在市場化業(yè)務拓展板塊打造城投供應鏈品牌和城投商砼品牌。建立以建筑業(yè)為核心的產業(yè)供應鏈，做好生產、采購、銷售等物資貿易業(yè)務，打造信息化招采平臺，與萬年青、海螺等知名品牌合作，市場占有率不斷攀升。

在地產開發(fā)板塊打造星洲系列地產品牌。滾動開發(fā)星洲灣別墅、星洲灣·九境、星洲·九樾、星洲·文昌府、星洲·云境等精品項目，提高城市品位。

在生態(tài)環(huán)保板塊打造城投環(huán)保品牌。相繼落地4個億級以上的環(huán)保項目，加速環(huán)保主業(yè)布局。進軍新能源充電市場，與華為數(shù)字能源簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立全市第一個“超快充電站”，打響“虔易充”品牌。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)，激活“一池春水”

集團黨委堅持黨管人才原則，大力實施人才強企戰(zhàn)略。創(chuàng)新市屬國企干部選任方式，探索崗位“揭榜掛帥”競聘機制。通過張榜、揭榜、競榜、定榜、掛帥等程序，打破論資排輩，鼓勵員工“跳起來摘桃子”，做到“誰有能力誰來干”，在市屬國企中首創(chuàng)子公司正職崗位“揭榜掛帥”，15名管理人員“揭榜”競聘，8名管理人員競聘上崗。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，打造“企航”系列人才培訓品牌，搭建覆蓋全員的系統(tǒng)化分級培訓體系。創(chuàng)辦“城投大講堂”、“享·悅讀”讀書分享會兩大分享平臺，引導中層人員、業(yè)務骨干走上講臺和舞臺，積極營造比學趕超良好氛圍。創(chuàng)新人才激勵機制，開展人才盤點，形成高、中、初三級人才梯隊。以市場化激勵為導向，優(yōu)化子公司經(jīng)營班子薪酬績效體系，加強子公司經(jīng)理層成員的任期制和契約化管理。建立人才驛站，專設“人才管家”，制定在職學習獎勵、及時獎勵管理辦法、員工積分管理辦法等制度，引導員工持續(xù)提升學歷、職稱和職業(yè)技能，集團高級職稱員工人數(shù)突破100人。

黨建帶群團建，共繪“同心圓”

以黨建帶動工青婦建設，發(fā)揮工會、關工委、團委、婦聯(lián)等群團組織聯(lián)動作用。打造“1+11”工會品牌，服務職工發(fā)展需要，開設球類、瑜伽、八段錦等興趣小組課程，豐富干部員工8小時外生活，成功舉辦集團二十周年系列活動，營造城投“家”文化，不斷增強員工歸屬感、幸福感。2023年集團工會被評選為江西省“六有六規(guī)范”工會示范點，贛州市綜合文化藝術館項目部榮獲江西省工人先鋒號稱號，南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（蓉江院區(qū)）項目部榮獲贛州市工人先鋒號稱號。

扛起國企擔當，搭建“連心橋”

助力鄉(xiāng)村振興，開展“啟明星·助學筑夢”特色教育幫扶活動，關愛定點幫扶村困難家庭兒童。2023年向崇義縣龍勾鄉(xiāng)良田村、東山村兩個定點幫扶村累計撥付100萬元幫扶項目資金，常態(tài)化開展“消費幫扶”活動，采購和銷售兩村大米、臍橙等農產品累計20余萬元，國企擔當充分彰顯。落實“虔心建”國企黨建聯(lián)建工作要求，與贛州市自然資源局黨組、中建一局五公司江西分公司黨總支、蓉江新區(qū)建設支部委員會聯(lián)建共建，通過理論聯(lián)學、活動聯(lián)辦、隊伍聯(lián)建、發(fā)展聯(lián)促，實現(xiàn)雙方資源共享、深化交流合作。

建設勤廉企業(yè)，筑實“防火墻”

堅定不移推進全面從嚴治黨，深化勤廉城投建設，設立集團全面從嚴治黨主體責任辦公室。聚焦學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，通過開展“廉潔文化月”“廉政談話”“廉潔提醒”等常態(tài)化抓好廉政教育。開展警示教育活動，用身邊事教育身邊人，建立關鍵崗位廉政檔案，組織員工參觀贛州市黨性黨風黨紀教育館、贛州國資國企黨建館。注重家庭家教家風建設，建立與中層人員配偶、子女聯(lián)系溝通機制，關注掌握干部員工“八小時外”情況，進一步營造集團風清氣正的政治生態(tài)。

砥礪奮進秉初心，意氣風發(fā)再起航。今年是習近平總書記視察贛州五周年、中央紅軍長征出發(fā)90周年，也是贛州城投集團成立二十周年。贛州城投集團黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統(tǒng)領，扎實開展黨紀學習教育，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，深入實施“三大戰(zhàn)略、八大行動”，落實市“7510”行動計劃，全力落實黨建質量過硬行動各項要求，推動黨建與生產經(jīng)營深度融合，為建設贛州革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)貢獻城投力量。